Le droit d’espérer

42 ans – technicien en industrie

Vingt ans dans l’industrie.
Expert en réglage, CNC, optimisation des process.
Passionné. Compétent. Engagé.

Mais avec le temps, le manque de reconnaissance commence à peser.
Puis survient l’accident. La main.
Et cette réalité brutale : continuer ainsi n’est plus possible.

Le bilan de compétences lui permet alors de se poser, de se reconstruire, et surtout… de se projeter autrement.
Une piste inattendue émerge : maître d’hôtel en restauration.
Un métier précis, concret, en lien avec les autres — mais cette fois, sans renier son corps.

Conclusion
Ce n’était pas la fin d’un métier.
C’était la permission de se réinventer.

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Quand le vivant appelle

47 ans – prothésiste dentaire

Un métier technique, exigeant, maîtrisé.
De la précision, de la rigueur.
Mais aussi des promesses non tenues et un manque de transparence qui érodent le sens.

Il pensait s’éloigner du vivant…
Jusqu’au jour où il découvre la toilette canine.

Les gestes sont similaires.
La précision aussi.
Mais cette fois, il y a le lien, le contact, le vivant.

Lors d’une enquête métier, l’artisane lui confie qu’elle partira à la retraite dans deux ans…
et qu’elle cherche un repreneur.

Conclusion
Ce n’était peut-être pas un hasard.
C’était un point de rencontre.

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Je pensais avoir le temps

27 ans – Ancienne aide-soignante en cancérologie

Stress. COVID. Charge émotionnelle intense.
Un jour, une évidence : rester ainsi, c’est s’épuiser.

Le bilan de compétences devient un espace pour souffler, se reconnaître, tester sans pression.
Communication, stage, nouvelles expériences…
Puis le besoin de concret refait surface.

Elle se tourne vers la prothésie ongulaire.
Un atelier chez elle.
Un projet aligné avec son rythme et ses besoins.

Conclusion
Elle croyait avoir le temps…
Mais la vie n’a pas attendu pour lui montrer sa place.

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Choisir devient possible

30 ans – Ancien agent immobilier

Il aimait aider les gens à trouver de l’espace.
Puis le métier devient pression, concurrence, performance permanente.

Il quitte son poste et engage un bilan de compétences pour y voir plus clair.
Une idée émerge : marchand de biens.
Mais pas encore les moyens.

Puis un deuil.
Un héritage.
Une tristesse qui ouvre, malgré tout, un nouveau départ.

Conclusion
À 30 ans, il a compris que choisir…
c’était déjà commencer à construire.

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Quand le corps dit stop

45 ans – 30 ans dans le secteur social

Elle a travaillé toute sa vie dans le social.
Responsable, engagée, solide.
Entre juges, mandataires, assistantes sociales.
Des dossiers lourds. Parfois violents.

Elle tenait. Toujours.
La polyvalence, l’adrénaline, l’aide… c’était aussi ce qui la portait.

Mais peu à peu, son corps dit ce que sa voix taisait :
« On ne peut pas sauver si on se vide soi-même. »

Arrêt maladie. Épuisement.
Elle engage un bilan de compétences.
Non pour changer de métier…
mais pour changer de posture.

Elle apprend à poser ses limites.
À dire non.
À s’autoriser du temps.
À se protéger intérieurement.

À la fin du bilan, elle ne quitte pas son travail.
Elle y retourne.
Mais avec une autre place.

Conclusion
Ce n’était pas un départ.
C’était une permission de rester… autrement.

Parcours de vie & bilans de compétences

Chaque bilan de compétences raconte une histoire différente.
Voici quelques parcours accompagnés, anonymisés, qui montrent qu’il ne s’agit pas toujours de “changer de métier”, mais souvent de retrouver une place juste